¿Qué buscan hoy las empresas en un recién egresado?
El mundo laboral evoluciona constantemente, y con él, también cambian las expectativas hacia los recién egresados. Ya no basta con presentar un título universitario: las empresas buscan jóvenes preparados, versátiles y con habilidades que van más allá de lo académico. Pero, ¿qué significa realmente estar listo para el mercado laboral actual?
Aquí te contamos qué buscan hoy las organizaciones en los nuevos profesionales… y cómo puedes prepararte desde hoy para destacar.
1. Formación académica sólida… y aplicada
Claro, terminar la universidad sigue siendo clave, pero lo que realmente marca la diferencia es cómo aplicas ese conocimiento en la vida real. Las empresas buscan egresados que hayan salido del aula para poner en práctica lo aprendido.
📌 Ejemplo: Si estudiaste ingeniería industrial, tener experiencia en proyectos de mejora de procesos dentro de una empresa (aunque haya sido una práctica) te dará puntos extra. ¿Tuviste que reducir tiempos de producción o implementar mejoras? ¡Eso impacta directamente!
Por eso, busca programas académicos que incluyan prácticas, retos empresariales o materias que involucren trabajo con casos reales.
2. Habilidades blandas que suman valor
Saber trabajar en equipo, comunicarte con claridad, liderar cuando es necesario y tener empatía son habilidades que marcan una gran diferencia. Incluso con un CV impresionante, si no sabes cómo colaborar o manejar conflictos, es difícil avanzar.
📌 Ejemplo: Imagina que trabajas en un área de marketing y tienes una gran idea para una campaña, pero necesitas presentarla frente al equipo directivo. Tu capacidad para argumentar, escuchar opiniones y adaptarte al feedback puede ser el factor decisivo para que tu idea se implemente.
Estas habilidades se desarrollan en clase, sí, pero también en actividades extracurriculares, liderazgo estudiantil o incluso en proyectos personales. Todo suma.
3. Conocimiento digital y tecnológico
La tecnología ya no es solo para los que estudian informática. Hoy, todas las áreas necesitan profesionales que sepan usar herramientas digitales, entender datos y moverse cómodamente en entornos virtuales.
📌 Ejemplo: Si estudias administración, dominar Excel ya no basta. Aprender a usar plataformas como Power BI o Notion, o incluso herramientas de automatización como Zapier, puede ponerte por delante. ¿Marketing? Ya se espera que sepas al menos lo básico de Google Ads, redes sociales y análisis de métricas.
Invertir tiempo en cursos digitales (incluso gratuitos) puede marcar una gran diferencia en tu perfil profesional.
4. Iniciativa y mentalidad de crecimiento
Las empresas aman a quienes no se quedan esperando instrucciones. Hoy se valora mucho más a los jóvenes que proponen, preguntan, aprenden por su cuenta y se adaptan a los cambios.
📌 Ejemplo: Un estudiante de arquitectura que, además de cumplir con sus tareas, decide tomar un curso de modelado 3D por su cuenta, demuestra interés, proactividad y pasión. Esa mentalidad puede abrirle muchas puertas.
La mentalidad de crecimiento significa no tener miedo a equivocarte, sino verlo como una oportunidad de aprendizaje. Las empresas quieren personas que crezcan junto a ellas.
5. Experiencia, aunque sea breve
No tienes que haber trabajado cinco años para conseguir un buen empleo al egresar. Pero sí es importante mostrar alguna experiencia: prácticas, voluntariados, proyectos personales o incluso un emprendimiento.
📌 Ejemplo: Una estudiante de diseño gráfico que creó un portafolio con trabajos freelance para pequeños negocios de su comunidad ya tiene algo que mostrar. Eso habla de iniciativa, responsabilidad y manejo real de clientes.
Lo importante no es que tu experiencia sea “grande”, sino que sea significativa y esté bien comunicada en tu CV o entrevista.
¿Cómo prepararte para destacar desde el primer día?
Invertir en tu educación y formación integral es el primer paso para construir el perfil que las empresas necesitan. En Laudex, te ayudamos a acceder a las mejores universidades, diplomados o especializaciones para que cumplas tus metas profesionales sin preocuparte por el financiamiento.
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